
赵冬琴
泰安市中医医院 山东 泰安 271000
摘要:【摘 要】:精神科护士长期处于高应激、高风险、高情绪负荷的工作环境,职业倦怠发生率显著高于普通临床科室,已成为制约精神卫生服务质量与护理队伍稳定的核心问题。本文基于国内近年研究成果,系统梳理精神科护士职业倦怠的现状特征与危害,从个体、工作、组织、社会四个层面深入剖析影响因素,总结认知行为干预、组织支持优化、心理资本培育等干预策略的应用进展,探讨当前研究不足与未来方向,为构建本土化、系统化的倦怠防控体系提供理论参考,助力提升精神科护士职业心理健康与护理服务效能。
关键词:【关键词】:精神科护士;职业倦怠;影响因素;干预策略;心理资本
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